Obligation légale depuis le 1er janvier 2016.
Suite à l’Accord National Interprofessionnel, toute entreprise employant des salariés doit proposer une couverture santé collective. Ce n’est pas une option, c’est une obligation légale dont le non-respect expose l’employeur à des sanctions.
Mais au-delà de l’obligation, une bonne mutuelle collective est aussi un levier de fidélisation et d’attractivité pour vos collaborateurs.
Ce qu'on met en place pour vous :
- - Sélection des meilleures offres du marché adaptées à la taille et au secteur de votre entreprise
- - Couverture des salariés et apprentis
- - Options de couverture pour les ayants droit (conjoints et enfants)
- - Gestion des entrées et sorties de salariés
- - Accompagnement en cas de changement de contrat ou de restructuration
On s’occupe de la mise en conformité et du suivi — vous vous concentrez sur votre activité.
L’équipe qui gère votre dossier
Ce n’est pas un comparateur en ligne. Derrière chaque dossier, il y a une personne qui le connaît. Marina, Vanessa, Andréa et Denis = 70 ans d’expérience cumulée.
Plus de 20 compagnies partenaires = mises en concurrence pour vous.
Un suivi dans la durée. Votre situation évolue : déménagement, travaux, achat de matériel, changement de statut. On réévalue votre contrat avec vous.
Une gestion des sinistres assurée. En cas de problème, on ne vous laisse pas seul face à la compagnie. On gère les démarches à votre place.
Comment ça fonctionne ?
- Vous nous contactez: par téléphone, au bureau à Montauban ou via le formulaire.
- On analyse votre situation: profil, historique, besoins réels.
- On compare pour vous: sélection des meilleures offres parmi nos 20+ partenaires.
- Vous choisissez: on vous explique clairement les différences. Vous décidez en connaissance de cause.
Un membre de l’équipe analyse votre situation et vous propose les meilleures options du marché, sans engagement de votre part.
FORMULAIRE : ICI Étude gratuite et personnalisée. Réponse sous 24h.
